Mehmet Fuat Ergun
Köşe Yazarı
Mehmet Fuat Ergun
 

ŞİRKETLERDE TELEKONFERANS YAPAYLIĞI

İnsan sosyal varlıktır. İnsan tek başına bir şey değildir. Sosyallığıyla insani değerlerine değer katar. Sosyallığıyla birbirlerinin eksikliğini giderir. Einstein' meşhur E=mc2 Bir noktada kainatın yaratılış formülü. E= enerji = ruh m= madde = ceset c= ışık hızı = zaman fonksiyonu İnsan doğarken (m) vücut elbisesine giydirilen,(E) enerji ruhumuz, vijdan, irade, akılla donatılmıştır. Ruhun bu üç ana ilkesiyle, cesedini yani vücudunu iyi kullanırsan yaşamdan tad almaya başlarsın. Aksi halde başın beladan kurtulmaz. Başımıza gelen özellikle kötülüklere kader der kurtuluruz. Esasında kaderimiz biz yazarız. Hangi anneden, hangi babadan olacağımızı, ırkımızı, rengimizi, cinsiyetimizi, ülkemizi biz belirlemeyiz. Bunlar kaderimiz. Geri kalanlar evliliğimiz, tahsilimiz, işimiz, sağlığımıza dikkat göstermek, çalışkanlığımız tembelliğimiz, arkadaşlarımızı seçmek kendimizin ellerimizle yazdığımız kaderimizdir. Sosyallıkdan girdik nerelere geldik. Şimdinin üstelik pandomi kısıtlamalarından dolayı evde veya ofisde bir telekonferans yapaylığı başladı. İnsan fıtratına uygun olmadığından yapay diyorum. Gözlediğim kadarıyla, uygulamaların zaman zaman içinde olan; 48 senenin yöneticisi olarak telekonferans alışkanlığının kişisel ve şirketsel verimsizliğini sıralamaya çalışacağım. - Sosyal olmayan her iş verimsizdir. - Ofisinde, evinde, önündeki diz üstü bilgisayarınla oturduğun yerde bir toplantıdan diğerine katılmak, insanda bıkkınlık yaratır. - İnternet ortamında,bir çok kişiyle yaptığın toplantıda, seslerin birbirine karışması, internetin gidip gelmesi, alıştığımız arkadaşlarımızın ses tınılarının metalik sese dönüşmesi. - Uluslararası firma toplantıları ana dilsiz yapılarak, toplantıya katılanların bazılarının yarım yamalak İngilizceleriyle işin özünü kavrayamamak. İnanın bunu tercüme kitaplardan zevk almayan biri olarak söylüyorum. - Beden dili olmaksızın, temassız görüsmede, toplantıya katılan kişilerin mimiklerini, yüz hattını, yüzündeki değişimlerini hmeden yapılan toplantının verimliliğinden bahsedilemez. - İnsanlarla temas, sosyal yaşantımızın ana kurallarından biridir. Kucaklaşmak, sarılmak,el sıkışmak, sıcak ilişkilerimizin başlangıcıdır. Yapay toplantılarda bunların hiç birini uygulayamayız. Doğal toplantıda arkadaşlarının birine nasılsın demek. Eşini, çocuklarını ismiyle nasıl olduklarını sormak toplantının insani değerlerini yücelterek verimliliğini artırır. - Online eğitimin yapay olduğunu, çocuklarımızı asosyal yaptığını bilmeyen yok gibidir. Neden yüz yüze eğitim ne zaman başlayacak diye çırpınıp duruyoruz. Kısaca... Karşınızda iki diploma var.Biri online digeri yüz yüze. Hangisini tercih edersiniz? - Doğal toplantıya katılırken, toplantıya gidecek yolun, hatta fabrika içinden geçmenin bile avantajları var. - İnanın doğal toplantıda içilecek bir kahve, çayın önemini kimse inkar edemez. Haydi doğallığımız dönelim. Yapay toplantılardan gerek olmadıkça uzaklaşalım.   Mehmet Fuat ERGÜN  13.02.2021
Ekleme Tarihi: 13 Şubat 2021 - Cumartesi
Mehmet Fuat Ergun

ŞİRKETLERDE TELEKONFERANS YAPAYLIĞI

İnsan sosyal varlıktır.
İnsan tek başına bir şey değildir.
Sosyallığıyla insani değerlerine değer katar.
Sosyallığıyla birbirlerinin eksikliğini giderir.
Einstein' meşhur E=mc2
Bir noktada kainatın yaratılış formülü.
E= enerji = ruh
m= madde = ceset
c= ışık hızı = zaman fonksiyonu
İnsan doğarken (m) vücut elbisesine giydirilen,(E) enerji ruhumuz, vijdan, irade, akılla donatılmıştır.
Ruhun bu üç ana ilkesiyle, cesedini yani vücudunu iyi kullanırsan yaşamdan tad almaya başlarsın.
Aksi halde başın beladan kurtulmaz.
Başımıza gelen özellikle kötülüklere kader der kurtuluruz.
Esasında kaderimiz biz yazarız.
Hangi anneden, hangi babadan olacağımızı, ırkımızı, rengimizi,
cinsiyetimizi, ülkemizi biz belirlemeyiz.
Bunlar kaderimiz.
Geri kalanlar evliliğimiz, tahsilimiz, işimiz, sağlığımıza dikkat göstermek, çalışkanlığımız
tembelliğimiz, arkadaşlarımızı seçmek kendimizin ellerimizle yazdığımız kaderimizdir.
Sosyallıkdan girdik nerelere geldik.
Şimdinin üstelik pandomi kısıtlamalarından dolayı evde veya ofisde bir telekonferans yapaylığı başladı.
İnsan fıtratına uygun olmadığından yapay diyorum.
Gözlediğim kadarıyla, uygulamaların zaman zaman içinde olan; 48 senenin yöneticisi olarak telekonferans alışkanlığının kişisel ve şirketsel verimsizliğini sıralamaya çalışacağım.
- Sosyal olmayan her iş verimsizdir.
- Ofisinde, evinde, önündeki diz üstü bilgisayarınla oturduğun yerde bir toplantıdan diğerine katılmak, insanda bıkkınlık yaratır.
- İnternet ortamında,bir çok kişiyle yaptığın toplantıda, seslerin birbirine karışması, internetin gidip gelmesi, alıştığımız arkadaşlarımızın ses tınılarının metalik sese dönüşmesi.
- Uluslararası firma toplantıları ana dilsiz yapılarak, toplantıya katılanların bazılarının yarım yamalak İngilizceleriyle işin özünü kavrayamamak.
İnanın bunu tercüme kitaplardan zevk almayan biri olarak söylüyorum.
- Beden dili olmaksızın, temassız görüsmede, toplantıya katılan kişilerin mimiklerini, yüz hattını, yüzündeki değişimlerini hmeden yapılan toplantının verimliliğinden bahsedilemez.
- İnsanlarla temas, sosyal yaşantımızın ana kurallarından biridir.
Kucaklaşmak, sarılmak,el sıkışmak, sıcak ilişkilerimizin başlangıcıdır.
Yapay toplantılarda bunların hiç birini uygulayamayız.
Doğal toplantıda arkadaşlarının birine nasılsın demek.
Eşini, çocuklarını ismiyle nasıl olduklarını sormak toplantının insani değerlerini yücelterek verimliliğini artırır.
- Online eğitimin yapay olduğunu, çocuklarımızı asosyal yaptığını bilmeyen yok gibidir.
Neden yüz yüze eğitim ne zaman başlayacak diye çırpınıp duruyoruz.
Kısaca...
Karşınızda iki diploma var.Biri online digeri yüz yüze.
Hangisini tercih edersiniz?
- Doğal toplantıya katılırken, toplantıya gidecek yolun, hatta fabrika içinden geçmenin bile avantajları var.
- İnanın doğal toplantıda içilecek bir kahve, çayın önemini kimse inkar edemez.
Haydi doğallığımız dönelim. Yapay toplantılardan gerek olmadıkça uzaklaşalım.
 

Mehmet Fuat ERGÜN 

13.02.2021

Yazıya ifade bırak !
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve gazetemalatya.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.